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Vous m’avez déjà vu sur LinkedIn. J’ai exercé comme architecte et plus spécialement comme manager RH. J’ai enseigné pendant plus de 25 ans à l’université, en complément de mes activités. En 2006, j’ai cofondé et présidé la commission nationale stress et QVT de l’ANDRH. Pendant plusieurs années, ma réflexion de manager RH s’est portée sur l’amélioration des conditions de travail.
Et un jour de juin 2018, j’ai décidé de fonder les colloques OhHappyWays et OhHappyBreiz et présenter les innovations managériales bienveillantes. J’ai voulu permettre au plus grand nombre de personnes conscientes des difficultés récurrentes de malveillance et maltraitance d'inverser cette tendance.En 2020, j’ai donné une existence au Top chef du management bienveillant. Un manager cuisinier de meilleures pratiques.« Il n’y a pas de bon management, s’il n’est pas fait par bienveillance pour celles et ceux à qui il est destiné », comme la cuisine par amitié, selon Paul Bocuse.J’ai décidé de me consacrer à un sujet qui me passionne le management bienveillant, afin d’envisager autrement le collectif et mieux réussir votre performance.Ensemble nous chercherons à restaurer la confiance de chacun, à dynamiser la prise d’initiative, à mettre votre entreprise à l’écoute de vos salariés, et améliorer les rapports humains.